Voor de provincie Utrecht zoekt pzSearch een Adviseur Werving en Selectie (interim) voor minimaal 12 maanden en 36-40 uur per week. Uurtarief in overleg.
Functiebeschrijving
Samen met de collega adviseurs W&S adviseer je het management op het gebied van in- en doorstroom. Met jouw kennis van recruitment zorg jij dat voor tijdelijke opdrachten en vacatures de juiste kandidaat wordt gevonden en doorstroom binnen de organisatie soepel verloopt. Je zorgt voor het inzetten van de juiste wervingskanalen, voert, samen met andere betrokkenen, sollicitatiegesprekken, zorgt voor een vlot verloop van indiensttredingen en begeleidt het werving & selectieproces. Daarnaast verwerk je gegevens in het e-HRM systeem en ben je bekend met het werven van tijdelijke inhuur via een DAS-procedure en de daarbij behorende wet- en regelgeving of procedures.
Gevraagd
Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur werving en selectie/HR adviseur in de publieke sector en met inhuurprocedures aan de corporate kant binnen een overheidsorganisatie. Daarnaast heb je een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (richting HR/personeelsmanagement is een pre). Bij voorkeur heb je kennis van HR/arbeidsvoorwaarden, externe inhuur en aangrenzende kennisgebieden, inkoop, externe inhuur en communicatie. Tot slot is werkervaring met het werven van projectmatige, beleidsmatige en stedenbouwkundige functies een pre.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 12 maanden. Verlenging met 2 x 3 maanden is mogelijk. 36-40 uur per week. Startdatum: z.s.m. Uurtarief in overleg. Solliciteren kan tot 26 april, 9.00 uur.
Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze vacature, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv, liefst met extra toelichting van relevante ervaring, naar Wendy Post via solliciteren@pzsearch.nl. Voor vragen kun je haar natuurlijk mailen of bellen.
