Actuele vacatures
Amersfoort - Voor EDSN zoek pzSearch een HR Officer. Als HR Projectmedewerker bij pRO werk je in het hart van de energietransitie. Je bent onderdeel van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de lead HR. In deze rol breng je structuur en continuïteit aan in administratieve processen en ondersteun je bij de resourceplanning. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van onboarding- en offboardingprocessen, contractbeheer en HR-archivering. Daarnaast houd je de strategische resourceplanning bij en stel je rapportages op in Excel en Power BI. Je ondersteunt bij de organisatie van opleidingsmodules en wervingsactiviteiten. Binnen dit dynamische en hybride samenwerkingsverband werk je agile PI-cyclus en schakel je regelmatig met communicatie voor personeelsevents. Utrecht - Voor Uitvoeringsorganisatie BBS zoekt pzSearch een HR Adviseur. Als HR Adviseur bij Uitvoeringsorganisatie Eemkracht ben je de sparringpartner en adviseur voor teammanagers bij de uitvoering van het personeelsmanagement en alle onderwerpen rondom in-, door- en uitstroom. Omdat dit een nieuwe functie is binnen de afdeling bedrijfsvoering, is het jouw taak om deze rol vorm te geven zodat een toekomstige vaste medewerker hier soepel in kan stromen. In deze zelfstandige en brede functie schakel je continu tussen operationele en tactische vraagstukken en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je vertaalt de organisatiestrategie samen met HR-collega’s naar passend beleid, begeleidt organisatieontwikkelingen en ondersteunt teammanagers in hun rol. Daarnaast signaleer en analyseer je ontwikkelingen en wet- en regelgeving, ontwikkel je beleidsinstrumenten en lever je managementrapportages aan. Den Helder - Voor gemeente Den Helder zoekt pzSearch een HR Adviseur. Als HR Adviseur bij Gemeente Den Helder ben je de adviseur en sparringpartner van een aantal teammanagers. Concreet ga je aan de slag voor het team Wijkbeheer en Dienstverlening en pak je daarnaast in de overige uren diverse projecten op. Je voert regie op de dagelijkse zaken die jouw teams aangaan en bent de vaandeldrager van het HR-beleid. Je werkt actief en preventief mee aan de vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van collega’s. Bij complexe dossiers verschiet je niet van kleur; je bent goed in staat om daarin operationeel, tactisch én strategisch te adviseren. Daarnaast denk en werk je mee aan de doorontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en zorg je bij alles wat je doet voor een blijvende verbinding tussen algemene en individuele doelen.