Vaknieuws

Minister Opstelten heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten te willen onderzoeken hoe de leeftijdsopbouw binnen de Nationale Politie evenwichtiger kan worden. Dit naar aanleiding van het jaarverslag van de Nederlandse Politie.

Het aandeel werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is toegenomen van 12 procent (2001) tot 16 procent (2012) van de werkzame beroepsbevolking.

Impact is steeds waar het om draait. Meestal zijn het juist de HR-verantwoordelijken die zich bewust zijn van wat er anders en beter kan.

Als een werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog vakantieaanspraken heeft komt deze het recht toe op uitkering van deze vakantieaanspraken in geld.

De ambtenaren in IJsselstein hebben jarenlang teveel vrije dagen gekregen.

Een werknemer is op 1 januari 1990 als docent in dienst getreden bij een onderwijsinstelling.

Als Nederlandse werknemers voor een sollicitatiegesprek hun kwaliteiten moeten omschrijven blijkt dat onderhandelen, delegeren en leiderschap niet tot de kerncompetenties behoren.

Werknemers bereiden zich wereldwijd slecht voor op hun pensioen. Dat komt door te weinig kennis en interesse. Bovendien zorgt de economische crisis ervoor dat werknemers geen geld hebben om opzij te zetten voor later.

Een werknemer heeft zijn bedrijfscreditcard, die bedoeld was om zakelijke kosten te dekken, tegen de regels in tijdens zijn vakantie gebruikt voor privédoeleinden.

Zo’n tien jaar lang heeft de gemeente IJsselstein de verlofrechten van haar ambtenaren verkeerd berekend. Men ging uit van een voltijdsbaan terwijl voor gemeenteambtenaren een 36-urige werkweek geldt.

Met de huidige economische tegenwind is het alle hens aan dek om een maximaal resultaat voor de organisatie te behalen. Wat betekent dit voor uw personeelsbeleid? HR Praktijk geeft 5 tips om dit te optimaliseren.

De herziening van de Wet arbeid vreemdelingen (WAV) is recentelijk door de Tweede Kamer goedgekeurd.

De traditionele vakantiebaan lijkt te verdwijnen. Niet de economische crisis maar vooral verdergaande flexibilisering, de vergrijzing en het feit dat er minder ongeschoold werk beschikbaar is, zijn hiervoor de belangrijkste oorzaken.

Naar aanleiding van inspecties op de werkvloer is het percentage handhavingsinterventies toegenomen en een stuk hoger dan verwacht, zo geeft de Inspectie SZW aan.

Het wetsvoorstel Participatiewet ligt na instemming van het kabinet bij de Raad van State. Daarin is een quotum arbeidsgehandicapten vastgelegd. Het quotum wordt pas geactiveerd als het afgesproken aantal extra banen niet wordt gerealiseerd.

Om de arbeidsmarkt nieuwe impulsen te geven, heeft Tempo-Team een manifest opgesteld. Naast een analyse waar de uitdagingen precies zitten, worden met tien veerkrachtversnellers de problemen te lijf gegaan.

81 procent van de Europese jongeren is bereid om voor werk naar het buitenland te verhuizen. Dat blijkt uit onderzoek van StudentJob onder 10.651 studenten en starters in zeven West-Europese landen.

De werkneemster is in de functie van taxichauffeur werkzaam bij een taxibedrijf. Naast het brengen naar en halen van school van kinderen, wordt de werkneemster ook op wisselende tijdstippen opgeroepen voor andere ritten.

“De sociale zekerheid moet flexibeler worden, en HRM-managers moeten over de grenzen van hun eigen bedrijf of organisatie heen gaan kijken.” Dat zegt Ton Korver bij zijn afscheid als lector HRM aan De Haagse Hogeschool.