Hr adviseur woningbouwstichting
Amsterdam
In opdracht van grote een woningbouwstichting is pzSearch op zoek naar een Hr adviseur.
Functie omschrijving
Hij of zij is mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het organisatiebrede HR beleid en het implementeren van het HR beleid binnen een aantal bedrijfsonderdelen. Adviseert op tactisch niveau over een managementstijl, structuur en cultuur, die bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Adviseert tevens over doorstroommogelijkheden, speelt actief in op opvolgingsvraagstukken en ontwikkelt opleidingsprogramma’s. De HR adviseur organiseert en onderhoudt een MTO en destilleert daaruit de vervolgacties. Hij of zij rapporteert aan de HR manager.
Gevraagd
De gezochte kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Personeel en Arbeid (of vergelijkbaar), aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Hij of zij heeft goede algemene kennis van en ervaring met arbeidsvoorwaarden, reorganisaties, beoordelings- en beloningssystematiek, CAO- en arbeidsvoorwaardenondersteuning, arbo- en verzuimbeleid, preventiebeleid, opleidingsvraagstukken- en behoeftes, employee benefits en pensioenen. De geschikte adviseur is organisatie-bewust en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Denkt en handelt vanuit het perspectief van de interne en externe klant, brengt gevraagd en ongevraagd onderbouwde en haalbare adviezen en weet te overtuigen. Hij of zij heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toont initiatief.
Geboden
Geboden wordt een fulltime (minimaal 32 uur) functie voor onbepaalde tijd binnen een dynamische werkomgeving. Bruto jaarsalaris max. € 56.000,-.
